Второй кассационный суд общей юрисдикции подтвердил законность решения о взыскании с работника ошибочно выплаченной премии в пользу работодателя. Согласно материалам дела, из-за технической ошибки работник получил премию, предназначенную другому лицу. Работодатель пытался решить вопрос возврата средств в досудебном порядке, включая отправку претензии, но работник деньги не вернул. В результате работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими средствами и расходов на госпошлину.

Дорогомиловский районный суд Москвы 8 мая 2024 года удовлетворил иск полностью, признав действия работника недобросовестными, так как он не уточнил назначение выплаты и не вернул средства, которые не были его единственным источником дохода. Московский городской суд 14 октября 2024 года оставил это решение в силе.

Второй кассационный суд, изучив материалы дела, пришел к выводу, что суды правильно применили нормы материального права и не нарушили процессуальные нормы. Кассационная жалоба работника была отклонена.

Источник: РАПСИ