Юридическая консультация по трудовым спорам

Разъяснение и отстаивание трудовых прав человека

Трудовое право — самостоятельная отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей и иные непосредственно с ними связанные, производственные и трудовые отношения. Оно представляет собой совокупность правовых норм.
Нормы трудового права регулируют отношения между людьми в процессе наемного труда, отношения общественной организации труда.

Трудовое право регулирует трудовые отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда.
        Трудовой право определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, форму оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда и многое другое. Особое место в трудовом праве занимает рассмотрение трудовых споров между работником и работодателем. 

Заметим, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают и развиваются в процессе труда. 

Они являются выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений и имеют возмездный характер. 
         Таким образом, трудовые отношения предполагают присоединение исполнителя работы к трудовому коллективу с обязательным подчинением его дисциплине труда и действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка и обусловливают необходимость личного участия работника в процессе труда. 

Возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным на то должностным лицом и прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении, выдачи ему трудовой книжки на руки. 

Заметим, что для наиболее верной защиты своих интересов, работодателю, как и работнику необходимо, прежде всего, получить грамотную консультацию у профессионального юриста.

Юридическая помощь по трудовым спорам осуществляется по следующим вопросам:

— прием на работу и отказа в приеме на работу;
—  взыскания задолженности по заработной плате;
—  увольнения работников по сокращению штатов, за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины;
— восстановления на работе незаконно уволенных работников;
— предоставления ежегодных, учебных и декретных отпусков;

— охрана труда;

— предоставление очередных и других видов отпусков и многое другое.

Контакты юриста:

Вы можете задать свой вопрос юристу по телефону: 8-908-132-41-54.

Звонки принимаются юристом по телефону ежедневно с 09:00 до 18:00 по московскому времени (выходные сб, вс.)

Для личного приема юриста просим Вас заблаговременно согласовать дату и время  приема по телефону. Мы всегда рады своим клиентам.

Контакты юриста в Липецке:

Торопцева Надежда Владимировна (Липецк): 8-980-359-95-44